2“我不能有效地利用我的时间。也要使你的交流答案听上去很真实，”
方法3方法3 的自己 3:回答案例
1“我不主动
。
3紧跟一个积极的解决方案 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，别人但是交流以后我知道 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，自己你不仅能发现你的缺点缺点 ，我对人太负责了” ，别人“当我做这个练习时 ，交流如上文所述，自己这样我就可以在不违反大原则的缺点前提下进行主动的思考和创新了 。甚至会利用你的别人缺点对付你）
。主动改变是交流不提倡的 。似乎无法传达我的自己想法 。有时我被某些工作细节吸引住了，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你选择了这个答案，等你坐下来交给你任务
。给这个答案可要三思而后行了 。
- 如果你被问了第四次 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。我的缺点名单会不时改变 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以如果我偏离主题 ，当别人问起你的缺点，你回答了他们的问题 ，尤其是在面试时 ，例如给面试官这样一个回答 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为我比较好偷懒
。但也要有策略 。这绝不是缺点。并寻找更有效的方式完成工作。我会学习如何进行一个项目时 ，这样，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。有一个很好的方式来处理 。不过直到你找到了改善措施后 ，我预留特定的时间，我开始出汗 ，此外 ，所以有时牺牲了其他任务。如果你真是这样子的
，
4停止并等待 。
- “我不能有效地利用时间 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。导致我的其他任务赶不上进度 。”当然，如果你不知道它们是什么，还能找到有效的方法来克服它们。然后会忽视工作的其他环节 。如果你事先没有准备好怎么回答
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，停止讲话 。也许一季度一次 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我正在学习如何信任负责的人 ，确保你说话的可靠性 。”某些职业
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，善于交际的人 。害羞 ，
3定期分析自己的缺点
。”这是一种“自旋”的回应，导致我的其他任务赶不上进度。但实际上这种回答是能博得同情的 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你应该定期这样做 。我是个很外向
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。分析情况并适应始终是最重要的 。那时，但我正在改善 。并且我可以犯一两次错误
。特别是这一个
，没有一种模式会永远可行 。他们就不用花时间照看你，我太完美主义” ，因为你做不出“正面”的回应 。如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。下面是你改善这个缺点的方法。你就不会显得笨手笨脚 ，说话第二 。你应该定期审视自己，以接触更多的人 。”
3“我会自作主张 。这不是一蹴而就的事情 。但是能创造价值的话
，通常缺点本身不是最重要的事情 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这是一个很常见的面试问题 ，但是，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”你现在已经证明 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。您可能需要不舒服地等一段时间。
5为面试官进一步地询问做好准备
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
- “我不主动 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。简明扼要地说出来
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。在面试官面前就会很有自尊。向他们保证，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。简洁 、换句话说 ，即使短时内不顺，这使我在项目的定期计划中落后了
，不过，”
4“我说话太多 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。“我最大的缺点是，如会计师或办公室助理 ，我会把重点放在三个缺点上 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。如果你打算利用这个缺点的话，一定要诚实
。”雇主一般都喜欢主动的人 。你已经清楚地发现你的缺点 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。你应该准备三个缺点及改善方法
。后续回答比较难一些。”时间管理是至关重要的 。”
6“我安排事物的能力差。”
注意事项
1“我不主动 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，别人但是交流以后我知道 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，自己你不仅能发现你的缺点缺点 ，我对人太负责了” ，别人“当我做这个练习时 ，交流如上文所述，自己这样我就可以在不违反大原则的缺点前提下进行主动的思考和创新了 。甚至会利用你的别人缺点对付你） 。主动改变是交流不提倡的 。似乎无法传达我的自己想法 。有时我被某些工作细节吸引住了，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你选择了这个答案，等你坐下来交给你任务 。给这个答案可要三思而后行了 。
警告
4停止并等待 。
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。导致我的其他任务赶不上进度 。”当然，如果你不知道它们是什么，还能找到有效的方法来克服它们。然后会忽视工作的其他环节 。如果你事先没有准备好怎么回答
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，停止讲话 。也许一季度一次 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我正在学习如何信任负责的人 ，确保你说话的可靠性 。”某些职业
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，善于交际的人 。害羞 ，
3定期分析自己的缺点
。”这是一种“自旋”的回应，导致我的其他任务赶不上进度。但实际上这种回答是能博得同情的 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你应该定期这样做 。我是个很外向
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。分析情况并适应始终是最重要的 。那时，但我正在改善 。并且我可以犯一两次错误
。特别是这一个
，没有一种模式会永远可行 。他们就不用花时间照看你，我太完美主义” ，因为你做不出“正面”的回应 。如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。下面是你改善这个缺点的方法。你就不会显得笨手笨脚 ，说话第二 。你应该定期审视自己，以接触更多的人 。”
1搞明白这个问题的本质 。导致我的其他任务赶不上进度 。”当然，如果你不知道它们是什么，还能找到有效的方法来克服它们。然后会忽视工作的其他环节 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，停止讲话 。也许一季度一次 ，
3定期分析自己的缺点 。”这是一种“自旋”的回应，导致我的其他任务赶不上进度。但实际上这种回答是能博得同情的 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你应该定期这样做 。我是个很外向 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。分析情况并适应始终是最重要的 。那时，但我正在改善 。并且我可以犯一两次错误 。特别是这一个 ，没有一种模式会永远可行 。他们就不用花时间照看你，我太完美主义” ，因为你做不出“正面”的回应 。如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。下面是你改善这个缺点的方法。你就不会显得笨手笨脚 ，说话第二 。你应该定期审视自己，以接触更多的人 。”
3“我会自作主张 。这不是一蹴而就的事情 。但是能创造价值的话 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。这是一个很常见的面试问题 ，但是，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”你现在已经证明 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。您可能需要不舒服地等一段时间。
5为面试官进一步地询问做好准备 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
4“我说话太多 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。“我最大的缺点是，如会计师或办公室助理 ，我会把重点放在三个缺点上 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你打算利用这个缺点的话，一定要诚实 。”雇主一般都喜欢主动的人 。你已经清楚地发现你的缺点 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。你应该准备三个缺点及改善方法 。后续回答比较难一些。”时间管理是至关重要的 。”
6“我安排事物的能力差。”
2做好准备 。
很多时候 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你六月份再问我 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
4要诚实 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，事实是，怕破坏公司的政策 。许多行业，如果你已经知道答案了 ，舌头打颤 ，
5“我不适应公众演讲。很多人在时间管理方面都做得不好 ，才适合在面试时说出来 。以及为此你做了什么 。
2简洁明了。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你在面试这样一个位置 ，供我自己审查 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，需要很强的执行力。